契約締結
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従来の就業規則を診断
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問題点・提案事項・法改正情報の提供
◆業界・貴社独自のリスク管理に対応
する条項の提案
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盛込みたい条項等を協議
◆貴社の独自規定を申受けます （自由にご相談ください）
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仮就業規則を作成、検討
↓
本規則作成
◆従業員向けハンドブック作成
◆経営者向け運用ブック作成
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◆従業員への説明会開催
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監督署への届出
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◆運用後、１年間の無料サポート
・運用してみたら不都合が生じた
・法律が改正されてしまった
・労働条件を少し見直したい
などのイレギュラーが生じたら、
保証期間内（１年間）に限り原則無料で対応いたします。
契約締結
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従来の就業規則を診断
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問題点・提案事項・法改正情報の提供
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盛込みたい条項等を協議
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仮就業規則を作成、検討
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本規則作成
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監督署への届出
| 手続内容 |
料 金 （消費税込） |
留意事項 |
| 就業規則（本則のみ）の作成 |
２００，０００円から |
内容、条文数によって異なります |
| 就業規則の変更 |
協 議 |
内容、条文数によって異なります |
| 諸規程は別料金 |
協 議 |
内容、条文数によって異なります |
※分割支払ＯＫ！ 就業規則をつくるメリットとは？
＜就業規則作成までの流れ＞
【標準コース】 作成期間３ヵ月 【お任せコース】 作成期間 ５ヵ月
（標準コースにプラス１０万円）
＜諸規程＞
*料金は別途協議
・賃金規程
・退職金規程
・育児、介護休業規程
・車両管理規程
・社宅管理規程
・パート規程
・派遣社員規程
・契約社員規程
等
